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El Poder de los Estudios de Percepción después de las Llamadas de Resultados

Después de la llamada trimestral con analistas e inversionistas, donde se analizan los resultados financieros y se lleva a cabo una sesión de preguntas y respuestas con los altos ejecutivos, suele ser útil pedir la retroalimentación del mercado. Los estudios de percepción son fundamentales para la comprensión del sentir de los inversionistas y en la identificación de áreas de mejora para los próximos trimestres. La realización de estos estudios de manera anónima e indirecta por parte de terceros proporciona a los inversionistas y analistas la oportunidad de expresar sus opiniones de manera más abierta, fomentando una mayor claridad.

 

Entendiendo el sentimiento del inversionista

Las llamadas trimestrales de resultados no se limitan simplemente a la presentación de resultados financieros; representan una plataforma clave para que las compañías configuren su narrativa de cara al futuro. Los inversionistas y analistas buscan más allá de los números, esperando obtener perspectivas sobre la capacidad del equipo directivo para superar desafíos, su confianza y las estrategias que implementarán en los próximos trimestres. Los estudios de percepción realizados posterior a estas llamadas son de gran ayuda para que las compañías comprendan el sentimiento del inversionista y evalúen si están comunicando efectivamente los resultados y estrategias de la compañía.

Influyendo en el precio de la acción

Al entender estas percepciones, las compañías pueden anticipar y abordar estratégicamente el sentimiento del inversionista, con el objetivo de mantener una perspectiva positiva en el mercado.

Planificación estratégica

Al analizar la retroalimentación de distintos analistas, las compañías pueden mejorar su mensaje para que se alinee con las expectativas de los inversionistas y analistas y abordar sus principales preocupaciones. Los estudios de percepción pueden revelar si los analistas han tenido confusiones sobre ciertos temas o si desean más disclosure por parte de la compañía durante la llamada de resultados. Esta retroalimentación permite a las compañías adaptar y ajustar sus narrativas y estrategias en futuras llamadas, garantizando que sus puntos principales sean comprendidos como se pretende. Por ejemplo, si el estudio de percepción indica que la información sobre el perfil de deuda de la compañía es poco clara, el equipo de RI puede planificar y realizar ajustes, mejorando así la explicación proporcionada en futuras llamadas.

Mejorando la relación con inversionsitas a través de la transparencia y la mejora continua

Al llevar a cabo estudios de percepción trimestrales o semestrales, las compañías demuestran su compromiso con la transparencia y la mejora continua. Al actuar de manera proactiva sobre cómo los inversionistas perciben a la compañía, se puede fortalecer las relaciones con ellos, lo que resulta en un aumento de confianza y lealtad. Al brindar a los analistas la oportunidad de compartir sus opiniones, pueden proporcionar detalles específicos que son invaluables para su mejora.

 

Gracias a estos estudios, nuestros clientes han logrado optimizar su comunicación con el mercado, lo que se refleja en una mejora significativa en sus reportes de resultados, presentación y llamdas trimestrales. Estos estudios son una parte fundamental en el proceso trimestral de los equipos de Relación con Inversionistas, ya que el proceso no comunicación no debería de finalizar con la llamada. Realizar un seguimiento siempre es crucial para que los inversionistas perciban el compromiso continuo de mejora por parte de la compañía.

En Miranda Partners, nos comprometemos a respaldarte en la mejora de tu estrategia de RI. Nuestro equipo está equipado para ofrecerte la orientación y el apoyo necesario en estudios de percepción trimestrales, semestrales o anuales, para ayudarte a identificar las áreas de mejora para tu compañía.

Contactos en Miranda Partners

Damian Fraser
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com

Ana María Ybarra Corcuera
Miranda-IR
ana.ybarra@miranda-ir.com

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