As 2022 was a year characterized by multiple uncertainties, it is safe to say that companies will have plenty to work on in 2023. We believe efforts on the ESG front will be no exception. Because of this, we want to share what we believe will be the top 5 most relevant ESG issues in 2023.
Ready?
1) Regulation to avoid greenwashing will increase.
Policy development on ESG issues has grown exponentially during the last couple of years. Between 2023 and 2025, different corporate disclosure requirements across the world will start to be in effect. These include the European Union’s SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) and ISSB’s (International Sustainability Standards Board) framework, which now requires companies to disclose on Scope 1, 2, and 3 GHG emissions as mandatory accounting metrics.
Miranda ESG’s recommendation: Try to be ahead of the curve regarding policies and regulatory changes that will apply to your company’s sector or activities. Preparing ahead of time allows you to make the necessary organizational changes to have best-in-class disclosure.
2) Environmental issues beyond emissions will gain strength.
Reducing emissions and carbon footprints have been the greatest focus thus far in terms of environmental efforts. However, resource management and biodiversity are becoming other areas of focus as issues surrounding scarcity become more visible. We believe water management will become more pressing as time goes by.
Miranda ESG’s recommendation: Carbon footprints aren’t always the most relevant environmental topic for all companies. Consider carrying out a materiality analysis (if you haven’t done one already) to identify the environmental topics that you should be focusing on.
3) Labor practices will continue to be relevant.
Workplace issues are likely to continue in the spotlight in 2023. Flexible work, DEI efforts, and zero tolerance on sexual harassment are clear examples of things that people want to see in companies they dedicate their work life to.
Miranda ESG’s recommendation: Have you measured employee satisfaction recently? Are you comfortable with your results? Maybe it is worth it to rethink some pre-pandemic policies that might put you at a disadvantage vs. your peers in the labor market.
4) Data privacy and cybersecurity continue to cost millions to the unprepared.
With the integration of AI (Artificial Intelligence) tools into daily work, digital security challenges have never been greater. Companies that are unprepared to face these challenges every year are paying more money to cyber criminals.
Miranda ESG’s recommendation: Although your risk level could vary depending on your business model, looking into the quality of your data protection protocols is worth it. Having the right mitigation and remediation policies will be key.
5) Supply chains will improve but managing supply chain risk will still be fundamental.
While supply issues are likely going to be smaller than last year’s, companies that haven’t caught up with mapping their supply chain risks thoroughly will be more judged by their stakeholders than before.
Miranda ESG’s recommendation: Make sure you have fully understood your supply chain risks and prepared for them. Sustainable supply chains are usually more resilient. It might be worth to look into it.
ESG strategies are constantly evolving and will need to be refined with time. 2023 will be an important year for sustainability efforts, particularly for reporting. In this ever evolving world of so many topics mixed into one, it is always worth it to think ahead.
I hope you found this interesting. As usual, if there is anything we can help you with, or if there is an ESG topic you would like to know more about, please let us know.
Best,
Marimar
CEO, Miranda ESG
Contacts at Miranda Partners
Damian Fraser
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com
Marimar Torreblanca
Miranda-ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com
Dado que 2022 fue un año caracterizado por mucha incertidumbre, sobra decir que las empresas tendrán mucho en qué trabajar durante 2023. Creemos que los esfuerzos en el frente ESG no serán la excepción. Por ello, queremos compartir lo que consideramos que serán los 5 temas ESG más relevantes en 2023.
¿Listos?
1) Aumentará la regulación para evitar el greenwashing.
El desarrollo de políticas ESG ha crecido exponencialmente en los últimos años. Entre 2023 y 2025, empezarán a entrar en vigor distintos requisitos de divulgación empresarial en todo el mundo. Entre ellos, el SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) de la Unión Europea y el marco del ISSB (International Sustainability Standards Board), que ahora le exige a las empresas reportar sus emisiones GEI de alcances 1, 2 y 3 como métricas contables obligatorias.
La recomendación de Miranda ESG: Intenta anticiparte a las políticas y cambios regulatorios que se aplicarán al sector o a las actividades de tu empresa. Prepararte con antelación te permitirá realizar los cambios organizacionales necesarios para tener una divulgación best-in-class.
2) Los temas medioambientales más allá de las emisiones cobrarán mayor relevancia.
La reducción de emisiones y de huellas de carbono ha sido hasta ahora el mayor foco de atención en términos de esfuerzos medioambientales. Sin embargo, la gestión de los recursos y la biodiversidad se están convirtiendo en otras áreas prioritarias a medida que se hacen más visibles los problemas relacionados con la escasez y disrupción de ecosistemas. Creemos que la gestión del agua será más urgente con el paso del tiempo.
La recomendación de Miranda ESG: Las huellas de carbono no siempre son el tema medioambiental más relevante para todas las empresas. Considera hacer un análisis de materialidad (si aún no lo has hecho) para identificar los temas medioambientales en los que deberías centrarte.
3) Las prácticas laborales seguirán siendo relevantes.
Es probable que los temas laborales sigan siendo el centro de atención en 2023. El trabajo flexible, los esfuerzos en materia de DEI y la tolerancia cero ante el acoso sexual son claros ejemplos de cosas que la gente quiere ver en las empresas a las que dedican su vida laboral.
La recomendación de Miranda ESG: ¿Has medido la satisfacción de tus empleados recientemente? ¿Estás conforme con tus resultados? Quizá valga la pena replantearse algunas políticas anteriores a la pandemia que podrían ponerte en desventaja frente a tus competidores en el mercado laboral.
4) La privacidad de los datos y la ciberseguridad siguen costando millones a los que no están preparados.
Con la integración de herramientas de IA (Inteligencia Artificial) en el trabajo diario, los retos de seguridad digital nunca han sido mayores. Las empresas que no están preparadas para afrontar estos retos cada año pagan más dinero a los ciberdelincuentes.
La recomendación de Miranda ESG: Aunque tu nivel de riesgo podría variar en función de tu modelo de negocio, revisar la calidad de tus protocolos de protección de datos vale la pena. Contar con políticas de mitigación y remediación adecuadas será clave.
5) Las cadenas de suministro mejorarán, pero la gestión de sus riesgos seguirá siendo fundamental.
Aunque es probable que los problemas de suministro sean menores que los del año pasado, las empresas que no se hayan puesto al día en el mapeo exhaustivo de los riesgos de su cadena de suministro recibirán más críticas de sus grupos de interés que antes.
La recomendación de Miranda ESG: Asegúrate de haber entendido perfectamente los riesgos de tu cadena de suministro y de haberte preparado para afrontarlos. Las cadenas de suministro sostenibles suelen ser más resilientes. Quizá valga la pena investigar más sobre ello.
Las estrategias ESG evolucionan constantemente y deberán perfeccionarse con el tiempo. 2023 será un año importante para los esfuerzos de sostenibilidad, en particular para la divulgación de información. En este mundo en constante evolución de tantos temas mezclados en un solo concepto, siempre vale la pena pensar en el futuro.
Espero que te haya resultado interesante. Como siempre, si hay algo en lo que podamos ayudarte, o si hay un tema de ESG sobre el que te gustaría saber más, por favor, háznoslo saber.
Saludos,
Marimar
CEO, Miranda ESG
Contactos en Miranda Partners
Damian Fraser
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Marimar Torreblanca
Miranda-ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com
