Earlier this year, the UN Global Compact’s Mexican Chapter published a roadmap for Mexican corporates to help them understand where we the local private sector currently stands in terms of commitment to the 2030 Agenda and the 17 Sustainable Development Goals (SDGs), as well as how this can be improved.
You can read the full report here (it has lots of interesting data), and you can see below what we think are the most interesting findings:
- 70% out of the 776 Mexican corporates which participated in the study say they are aligned to the SDGs.
- 17% of these companies do not know the SDGs yet.
- 31% of them have a team member focused on sustainability issues.
- 23% of the companies that participated in the study and have sales above 250 million pesos (large companies) do not have a budget for sustainability issues.
- 28% of them assign less than 400 thousand pesos (~20 thousand dollars) to their annual sustainability budget.
- No company chose environmental SDGs within their top sustainability priorities.
- The most popular SDGs within the corporates which participated in the study are SDG 8 (Decent Work and Economic Growth), SDG 3 (Good Health and Well-being), SDG 5 (Gender Equality), and SDG 4 (Quality Education).
- Only 2% of the large companies consider SDG 16 (Peace, justice, and strong institutions) a priority.
- It is estimated that 30% of the SDGs were negatively impacted by the COVID-19 pandemic (including the estimated 150 million people who are now living under extreme poverty conditions again).
- The biggest hurdle for a higher contribution to the SDGs appears to be a lack of budget and then a lack of understanding of what SDGs entail.
SDGs have gained significant relevance over the past few years as they have become a way to understand how to better contribute to the world’s sustainability, as well as a way to communicate your contributions to people who are not sustainability experts more clearly. In the financial industry, they have also gained relevance as now there are even financial products linked to the contributions to SDGs.
We completely agree that the lack of understanding of SDGs is one of the reasons the private sector is not more actively contributing to their achievement. In our experience, this lack of understanding is still quite prevalent within the corporate arena. We therefore believe reports such as the one we quote this week are very important as they help companies understand how other companies are contributing towards this topic and find ways to bridge the gaps.
If you have any questions on SDGs overall and how you can tie them to your sustainability strategy, please feel free to reach out. We think the effort will be worth it.
I hope you found this interesting. As usual, if there is anything we can help you with, please reach out.
Best,
Marimar
CEO, Miranda ESG
Contacts at Miranda Partners
Damian Fraser
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com
Marimar Torreblanca
Miranda ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com
A principios de este año, el Capítulo Mexicano del Pacto Mundial de las Naciones Unidas publicó un roadmap para las empresas mexicanas con el fin de ayudarles a entender en qué punto se encuentra el sector privado local en términos de compromiso con la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como la forma en que esto puede mejorar.
Si te interesa el tema, sugiero leer el informe completo aquí (tiene muchos datos interesantes), y a continuación comparto lo que creemos que son los hallazgos más interesantes:
- El 70% de las 776 empresas mexicanas que participaron en el estudio dicen estar alineadas con los ODS.
- El 17% de estas empresas aún no conoce los ODS.
- El 31% de ellas tiene un miembro del equipo enfocado en temas de sostenibilidad.
- El 23% de las empresas que participaron en el estudio y que tienen ventas superiores a 250 millones de pesos (grandes empresas) no cuentan con un presupuesto para temas de sostenibilidad.
- El 28% de ellas asigna menos de 400 mil pesos (~20 mil dólares) a su presupuesto anual de sostenibilidad.
- Ninguna empresa eligió los ODS ambientales dentro de sus principales prioridades ESG.
- Los ODS más populares dentro de las empresas que participaron en el estudio son el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), el ODS 3 (Salud y bienestar), el ODS 5 (Equidad de género) y el ODS 4 (Educación de calidad).
- Solo el 2% de las grandes empresas considera prioritario el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas).
- Se estima que el 30% de los ODS se vieron afectados negativamente por la pandemia de COVID-19 (incluyendo los 150 millones de personas que se estima que ahora viven de nuevo en condiciones de extrema pobreza).
- El mayor obstáculo para una mayor contribución a los ODS parece ser la falta de presupuesto y la falta de comprensión de lo que implican los ODS.
Los ODS han adquirido una gran relevancia en los últimos años ya que se han convertido en una forma de entender cómo se puede contribuir a la sostenibilidad del mundo, así como una manera de comunicar las contribuciones a las personas que no son expertas en sostenibilidad con mayor claridad. En el sector financiero, también han ganado relevancia ya que ahora incluso hay productos financieros vinculados a las contribuciones a los ODS.
Estamos totalmente de acuerdo en que la falta de comprensión de los ODS es una de las razones por las cuales el sector privado no contribuye más activamente a su realización. En nuestra experiencia, esta falta de comprensión sigue siendo bastante frecuente en el ámbito empresarial. Por lo tanto, creemos que informes como el que citamos esta semana son muy importantes, ya que ayudan a las empresas a entender cómo otras empresas están contribuyendo a este tema y a encontrar formas de achicar las diferencias a los líderes.
Si tienes alguna pregunta sobre los ODS en general, o sobre cómo puedes vincularlos a una estrategia de sostenibilidad, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Creemos que el esfuerzo valdrá la pena.
Espero que esto haya sido de tu interés. Como siempre, si hay algo en lo que pudiéramos ayudar, o si hay un tema de ESG del cual quisieras saber más, por favor háznoslo saber.
Saludos,
Marimar
CEO, Miranda ESG
Contactos en Miranda Partners
Damian Fraser
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damian.fraser@miranda-partners.com
Marimar Torreblanca
Miranda ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com
