{"id":7242,"date":"2021-11-11T10:45:00","date_gmt":"2021-11-11T10:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/miranda-partners.com\/?p=7242"},"modified":"2021-11-11T18:28:48","modified_gmt":"2021-11-11T18:28:48","slug":"los-nuevos-estandares-gri-ya-vienen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/the-new-gri-standards-are-coming\/","title":{"rendered":"Los nuevos est\u00e1ndares GRI ya vienen"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7242\" class=\"elementor elementor-7242\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d4e739 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d4e739\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-edac1f4\" data-id=\"edac1f4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-921dbc0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"921dbc0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Esta semana, quiero compartir nuestras reflexiones sobre los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.globalreporting.org\/about-gri\/news-center\/gri-raises-the-global-bar-for-due-diligence-and-human-rights-reporting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.globalreporting.org\/about-gri\/news-center\/gri-raises-the-global-bar-for-due-diligence-and-human-rights-reporting\/&amp;source=gmail&amp;ust=1636739161819000&amp;usg=AOvVaw0zlA2OqKSLcnk7-lMsnyFF\">cambios que se avecinan<\/a>\u00a0a los est\u00e1ndares\u00a0GRI. Estos est\u00e1ndares forman el marco m\u00e1s usado para informes de sostenibilidad (en M\u00e9xico m\u00e1s del 90% de las empresas que publican informes de sostenibilidad o integrados lo usan) y este cambio ser\u00e1 el m\u00e1s significativo desde que GRI pas\u00f3 de ser una gu\u00eda para orientaci\u00f3n a establecer est\u00e1ndares formales en 2016. Aunque los nuevos est\u00e1ndares no ser\u00e1n obligatorios hasta enero de 2023, ya que muchos de las normas de 2016 y 2018 a\u00fan est\u00e1n en proceso de revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n, queremos compartir c\u00f3mo ser\u00e1n estos cambios y c\u00f3mo pueden afectar a la elaboraci\u00f3n de informes de sostenibilidad.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>\u00bfQu\u00e9 permanece igual?<\/em><\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Los est\u00e1ndares seguir\u00e1n siendo un sistema de contenidos modulares que proporcionen un medio estructurado para que una organizaci\u00f3n comunique informaci\u00f3n sobre s\u00ed misma y sus impactos. Los contenidos seguir\u00e1n teniendo ciertos requisitos (informaci\u00f3n obligatoria que debe incluirse) y algunas veces seguir\u00e1n incluyendo recomendaciones de datos adicionales (mejores pr\u00e1cticas, no obligatorias). Dentro del material existe y existir\u00e1 orientaci\u00f3n para facilitar la comprensi\u00f3n de la organizaci\u00f3n de lo que se busca con el est\u00e1ndar. Esto puede incluir informaci\u00f3n de fondo, explicaciones y ejemplos. El proceso de elaboraci\u00f3n de informes sugerido tampoco cambiar\u00e1. Como siempre, este comienza con la identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los impactos de la organizaci\u00f3n, la determinaci\u00f3n de los temas materiales y, por \u00faltimo, el reporte de las divulgaciones necesarias.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>\u00bfQu\u00e9 es nuevo?<\/em><\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong>GRI sol\u00eda tener\u00a0<strong>dos\u00a0<\/strong>categor\u00edas diferentes de est\u00e1ndares de divulgaci\u00f3n:<\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Est\u00e1ndares universales<\/strong><\/li><\/ol><ul><li style=\"font-weight: 400;\">Fundaci\u00f3n GRI 101: Punto de partida para el uso de las normas GRI<\/li><li style=\"font-weight: 400;\">GRI 102 Contenidos generales: Para comunicar informaci\u00f3n contextual sobre una organizaci\u00f3n<\/li><li style=\"font-weight: 400;\">GRI 103 Enfoque de gesti\u00f3n: Para informar sobre el enfoque de gesti\u00f3n para cada tema material<\/li><\/ul><ol start=\"2\"><li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Est\u00e1ndares para temas espec\u00edficos<\/strong><\/li><\/ol><ul><li style=\"font-weight: 400;\">GRI 200s, 300s, 400s: contenidos espec\u00edficos a la medida para informar sobre cada uno de los temas materiales de una organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Esta actualizaci\u00f3n se ha centrado en la renovaci\u00f3n de los\u00a0<strong>Est\u00e1ndares Universales<\/strong>\u00a0para incorporar contenidos relacionados con derechos humanos, el concepto de debida diligencia en el Enfoque de Gesti\u00f3n, as\u00ed como revisiones generales de los principios, conceptos y modelos de informaci\u00f3n de las secciones de Fundamentos y Contenidos Generales. Por \u00faltimo, se ha a\u00f1adido una\u00a0<strong>tercera<\/strong>\u00a0capa de contenidos espec\u00edficos por sector (de forma similar a lo que SASB lleva haciendo desde hace tiempo). Esto significa que la nueva estructura de las categor\u00edas de divulgaci\u00f3n ser\u00e1:<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Normas universales:\u00a0<\/strong>Se aplican a todas las organizaciones.<\/li><\/ol><ul><li style=\"font-weight: 400;\">GRI 1: Requisitos y principios para el uso de los Est\u00e1ndares GRI<\/li><li style=\"font-weight: 400;\">GRI 2: Contenidos sobre la organizaci\u00f3n informante<\/li><li style=\"font-weight: 400;\">GRI 3: Contenidos y orientaci\u00f3n para determinar y procesar los temas materiales de la organizaci\u00f3n y la divulgaci\u00f3n sobre ellos.<\/li><\/ul><ol start=\"2\"><li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Est\u00e1ndares sectoriales:\u00a0<\/strong>Se aplican a sectores espec\u00edficos.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Est\u00e1ndares tem\u00e1ticos:\u00a0<\/strong>Para reportar informaci\u00f3n espec\u00edfica sobre temas materiales.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>\u00bfC\u00f3mo funcionar\u00e1n los est\u00e1ndares sectoriales?<\/em><\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Los est\u00e1ndares sectoriales no son un concepto nuevo para muchas empresas. Varios marcos, calificaciones e \u00edndices ya cuentan con sistemas de puntuaci\u00f3n diferenciados para los distintos sectores. GRI actualmente est\u00e1 trabajando en la elaboraci\u00f3n de contenidos sectoriales que cubran 40 sectores, empezando por los de mayor impacto (petr\u00f3leo y gas, agricultura, acuicultura y pesca). Ya se public\u00f3 el primer set sectorial de GRI para empresas de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.globalreporting.org\/about-gri\/news-center\/oil-and-gas-transparency-standard-for-the-low-carbon-transition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.globalreporting.org\/about-gri\/news-center\/oil-and-gas-transparency-standard-for-the-low-carbon-transition\/&amp;source=gmail&amp;ust=1636739161819000&amp;usg=AOvVaw0kHwABhiQ4k2hsbo5EZxTk\">Petr\u00f3leo y Gas<\/a>.<\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>\u00bfCu\u00e1l es el beneficio?<\/em><\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">GRI pretende que, a trav\u00e9s de los nuevos Est\u00e1ndares Universales, las organizaciones est\u00e9n mejor posicionadas para usar sus informes para responder a regulaciones nuevas de divulgaci\u00f3n, como la Directiva de la UE sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa y los planes de las NIIF para los est\u00e1ndares de valor empresarial. Adem\u00e1s, los nuevos Est\u00e1ndares Sectoriales de GRI pretenden aumentar la calidad, la exhaustividad y la coherencia de los reportes de las organizaciones. Asimismo, este nuevo conjunto de est\u00e1ndares est\u00e1 alineado con los Principios Rectores de la ONU.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Como ya hemos comentado muchas veces, uno de los mayores inconvenientes de ESG es la complejidad y falta de homogeneidad en marcos de reporteo para las organizaciones. Muchos organismos que crean est\u00e1ndares est\u00e1n tratando de arreglar esto y creemos que esta actualizaci\u00f3n de GRI ser\u00e1 bastante relevante dado lo prominente que se ha vuelto GRI en los informes corporativos. La Fundaci\u00f3n IFRS tambi\u00e9n anunci\u00f3 recientemente la creaci\u00f3n de un nuevo consejo (el ISSB o Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad) que tambi\u00e9n est\u00e1 alineado con la idea de mejorar la divulgaci\u00f3n en temas de sostenibilidad. Esperamos que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se produzcan m\u00e1s movimientos en este sentido y que las empresas est\u00e9n atentas a cualquier cambio que exija modificar sus procesos de informaci\u00f3n.<\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Espero que esto te haya parecido interesante. Como siempre, si hay algo en lo que pudi\u00e9ramos ayudar, o si hay un tema de ESG del cual quisieras saber m\u00e1s, por favor h\u00e1znoslo saber.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Saludos,<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Marimar<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em>CEO, Miranda ESG<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02f8b64 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"02f8b64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4190439 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4190439\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Contactos en Miranda Partners<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2ac392d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2ac392d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1af5aae\" data-id=\"1af5aae\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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