{"id":3011,"date":"2020-03-10T11:00:48","date_gmt":"2020-03-10T11:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/miranda-partners.com\/?p=3011"},"modified":"2020-04-08T20:37:52","modified_gmt":"2020-04-08T20:37:52","slug":"la-falta-de-mujeres-en-los-consejos-de-administracion-mexicanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/the-absence-of-women-in-mexican-boards-of-directors\/","title":{"rendered":"La Falta de Mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n Mexicanos"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3011\" class=\"elementor elementor-3011\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20a40a2a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20a40a2a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2311a3dd\" data-id=\"2311a3dd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ddfb0d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ddfb0d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.elementor-element-2ddfb0d0{display:none !important}<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cd3f5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8cd3f5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>La volatilidad y las fuertes ca\u00eddas en el valor de los activos en los mercados financieros mundialmente naturalmente plantean la pregunta de qu\u00e9 deber\u00edan hacer las empresas en un entorno tan complejo. Dado que las preocupaciones son globales y dif\u00edciles de cuantificar en este momento, recomendamos un enfoque cauteloso por ahora. Espec\u00edficamente, sugerimos 1) Que la empresa utilice las oportunidades apropiadas para resaltar la salud financiera del negocio, en caso de que haya preocupaciones espec\u00edficas de los inversionistas, o haya buenas noticias que se deben de informar. 2) Evitar comentar por escrito sobre los cambios negativos en la perspectiva operativa, hasta que haya una mayor claridad macro y sea necesario hacer esta divulgaci\u00f3n. 3) Retrasar la comunicaci\u00f3n de todo lo que no sea esencial o que le pueda restar importancia al mensaje de estabilidad y prudencia financiera del negocio. 4) Tan dif\u00edcil como sea, debe de haber un enfoque la estabilidad y la estrategia de la empresa con continuidad y se tiene que ser receptivo por tel\u00e9fono o video. <\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Aunque los inversionistas se centrar\u00e1n en eventos macro, esta semana analizamos los consejos de administraci\u00f3n de las empresas mexicanas.<\/p><p><br \/>Adjuntamos un archivo de Excel con una lista de miembros del consejo de administraci\u00f3n para cada una de las 35 empresas que est\u00e1n en el IPC y el porcentaje de mujeres en cada consejo (as\u00ed como otra informaci\u00f3n \u00fatil, como el porcentaje de miembros independientes del consejo). Esta es una investigaci\u00f3n interna de Miranda-IR, con informaci\u00f3n recopilada de los sitios web de las 35 empresas l\u00edderes en el IPC.<\/p><p><br \/>Los principales hallazgos fueron:<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Promedios<\/strong><\/p><ul><li>N\u00famero promedio de miembros del consejo de administraci\u00f3n en las empresas del IPC: 13.<\/li><li>El porcentaje de miembros femeninos en los consejos de administraci\u00f3n: 8.4%.<\/li><li>N\u00famero de empresas con 0 miembros femeninos en su consejo de administraci\u00f3n: 12<ul><li>Estas son: Alfa, Grupo M\u00e9xico, Televisa (!), Alpek, Elektra, Grupo Carso, Coca Cola Femsa, ASUR, Gruma, Cuervo, Pe\u00f1oles y Megacable.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li>En otras palabras, un tercio de las empresas mexicanas en el IPC no tienen miembros femeninos en su consejo.<\/li><li>Walmex y Santander tienen el mayor porcentaje de mujeres en su consejo = 36%.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>En resumen, las empresas mexicanas tienen mucho que hacer para aumentar la representaci\u00f3n femenina en sus consejos de administraci\u00f3n. No se trata solo de cumplir con las obligaciones de <em>ESG<\/em>, aunque el no tener mujeres en el consejo de una empresa puede penalizarla, alejando dinero de <em>ESG<\/em> de la empresa. Tampoco es solo que el Congreso de M\u00e9xico est\u00e9 considerando ordenar la representaci\u00f3n de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas p\u00fablicas, por lo que se podr\u00eda convertir en un requisito legal pronto, y es mejor estar preparada como empresa. Lo m\u00e1s importante es que es muy probable que tener mujeres en un consejo de administraci\u00f3n pueda mejorar la toma de decisiones en una empresa al ofrecer nuevas perspectivas, con un punto de vista diverso, con tales miembros convirti\u00e9ndose en modelos a seguir para las mujeres en los rangos m\u00e1s bajos, y motivando as\u00ed gran parte del personal de la empresa.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Principales hallazgos de investigaciones en internet que no son de Miranda. (Los n\u00fameros pueden diferir de los nuestros, pero nuestra investigaci\u00f3n proviene directamente de los sitios web de las empresas):<\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li>Las mujeres representan el 7.2% del total de miembros de los consejos de administraci\u00f3n en el amplio \u00cdndice Mexbol.<\/li><li><em>Women on Boards<\/em> M\u00e9xico es una organizaci\u00f3n que hace campa\u00f1a por m\u00e1s mujeres miembros de los consejos de administraci\u00f3n. Su objetivo es tener por lo menos 1 mujer por consejo de administraci\u00f3n en cada una de las empresas p\u00fablicas mexicanas para 2025 y 3 en cada una para 2030.<\/li><li>Seg\u00fan EGADE, en M\u00e9xico, solo el 25% de los puestos de gerentes est\u00e1n ocupados por mujeres. El hecho de que m\u00e1s mujeres tomen roles ejecutivos de empresas ha dado lugar a mejores condiciones para la los lineamientos de paternidad, horarios flexibles y <em>home office<\/em>.<\/li><li>En 2017, el porcentaje de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n en M\u00e9xico mostro una mejora de solo 3 por ciento en dos a\u00f1os.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong><u>Fuentes: <\/u><\/strong><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0\u2018Here by Yourself\u2019\u00a0Women\u00a0Struggle for Room in Corporate Mexico<\/p><p><strong>Autor<\/strong>:\u00a0Justin Villamil &amp; Cyntia Aurora Barrera Diaz<\/p><p><strong>Fecha<\/strong>:\u00a008\/03\/2019. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Fuente<\/strong>:\u00a0Bloomberg<\/p><p><strong><em>Enlace<\/em><\/strong>:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2019-03-08\/-here-by-yourself-women-struggle-for-room-in-corporate-mexico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2019-03-08\/-here-by-yourself-women-struggle-for-room-in-corporate-mexico<\/a><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0Impulsan la participaci\u00f3n de mujeres en Consejos de Administraci\u00f3n<\/p><p><strong>Autor<\/strong>: Gerardo Hern\u00e1ndez<\/p><p><strong>Fecha<\/strong>:\u00a002\/2019. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Fuente<\/strong>:\u00a0Factor Capital Humano<\/p><p><strong><em>Enlace<\/em><\/strong>:\u00a0<a href=\"https:\/\/factorcapitalhumano.com\/mundo-del-trabajo\/impulsan-la-participacion-de-mujeres-en-consejos-de-administracion\/2019\/02\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/factorcapitalhumano.com\/mundo-del-trabajo\/impulsan-la-participacion-de-mujeres-en-consejos-de-administracion\/2019\/02\/<\/a><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0El camino de las mujeres al Consejo de Administraci\u00f3n<\/p><p><strong>Autor<\/strong>:\u00a0Isabel Rojo<\/p><p><strong>Fecha<\/strong>:\u00a004\/06\/2019. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Fuente<\/strong>:\u00a0Dalia Empower<\/p><p><strong><em>Enlace<\/em><\/strong>:\u00a0<a href=\"https:\/\/daliaempower.com\/post\/el-camino-de-las-mujeres-al-consejo-de-administracion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/daliaempower.com\/post\/el-camino-de-las-mujeres-al-consejo-de-administracion<\/a><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0Determinante la presencia de las mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n<\/p><p><strong>Autor<\/strong>:\u00a0Daniel Agui\u00f1aga<\/p><p><strong>Fecha<\/strong>:\u00a001\/07\/2019. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Fuente<\/strong>:\u00a0Expansion<\/p><p><strong><em>Enlace<\/em><\/strong>:\u00a0<a href=\"https:\/\/expansion.mx\/bespoke-ad\/2019\/07\/01\/determinante-la-presencia-de-las-mujeres-en-los-consejos-de-administracion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/expansion.mx\/bespoke-ad\/2019\/07\/01\/determinante-la-presencia-de-las-mujeres-en-los-consejos-de-administracion<\/a><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0N\u00famero de mujeres en consejos de administraci\u00f3n en M\u00e9xico crece s\u00f3lo 3% en dos a\u00f1os<\/p><p><strong>Autor<\/strong>:<\/p><p><strong>Fecha<\/strong>:\u00a013\/07\/2018. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>Fuente<\/strong>:\u00a0El Financiero<\/p><p><strong><em>Enlace<\/em><\/strong>:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elfinanciero.com.mx\/empresas\/numero-de-mujeres-en-consejos-de-administracion-en-mexico-crece-solo-3-en-dos-anos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.elfinanciero.com.mx\/empresas\/numero-de-mujeres-en-consejos-de-administracion-en-mexico-crece-solo-3-en-dos-anos<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The turmoil and heavy falls in asset values in global financial markets naturally raises the question of what companies should do in such a complex environment. Given that the concerns are global and hard to quantify at this moment, we recommend a cautious approach for now. 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