{"id":13451,"date":"2024-03-14T13:34:10","date_gmt":"2024-03-14T19:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/miranda-partners.com\/?p=13451"},"modified":"2024-05-15T12:26:45","modified_gmt":"2024-05-15T18:26:45","slug":"mujeres-en-los-consejos-mexicanos-avances-pero-bastante-lentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/women-in-mexican-boards-continued-progress-but-quite-slow\/","title":{"rendered":"Mujeres en los consejos Mexicanos: Avances, pero bastante lentos"},"content":{"rendered":"
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Esta semana, para conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer, quiero compartir nuestro an\u00e1lisis anual actualizado sobre la equidad de g\u00e9nero en los Consejos de Administraci\u00f3n mexicanos.<\/p>

Avances, pero bastante lentos<\/strong><\/p>

La equidad de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n mexicanos mejor\u00f3 contra el a\u00f1o pasado, pero muy lentamente. Las empresas del \u00edndice S&P\/BMV IPC han seguido incorporando mujeres en los \u00faltimos a\u00f1os, pasando del 7% de participaci\u00f3n en los consejos en 2018 al 15% en 2023. Dicho esto, el aumento en los \u00faltimos 12 meses fue bastante escaso (menos del 1%). Adem\u00e1s, si se consideran s\u00f3lo las mujeres que son miembros independientes de estos consejos, la participaci\u00f3n femenina es de s\u00f3lo el 8% (un muy leve incremento vs. el 7% en 2022).<\/p>

Con respecto a los nuevos miembros de los consejos (los nombrados en 2023), nuestra investigaci\u00f3n muestra un aumento neto de 7 mujeres miembros del consejo en toda la muestra. Esto se compara con el aumento neto de 9 consejeras el a\u00f1o pasado.<\/p>

La empresa con mayor participaci\u00f3n de mujeres es Walmex, con 40% de representaci\u00f3n (4% m\u00e1s que en 2022) y las empresas con mayor participaci\u00f3n de mujeres independientes son ASUR (27%) y la BMV (27%).<\/p>

Constituyentes del S&P\/BMV IPC de M\u00e9xico – Mujeres en los Consejos<\/strong><\/p>

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Fuente: Informes y p\u00e1ginas web de las empresas, BMV, Miranda ESG.<\/p>

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Todav\u00eda hay 5 empresas en este grupo que no tienen ninguna mujer en el Consejo: ALFA, Cuervo, Grupo M\u00e9xico, Pe\u00f1oles y Ollamani. Este es el mismo n\u00famero de consejos de puros hombres que ten\u00eda el S&P\/BMV IPC de M\u00e9xico el a\u00f1o pasado (a pesar de algunos cambios en los miembros del \u00edndice), lo que sugiere que podr\u00edamos estar perdiendo momentum <\/em>en el grupo de empresas m\u00e1s grandes y l\u00edquidas del mercado en el pa\u00eds. En cuanto a los consejos sin mujeres independientes, el n\u00famero sigue siendo bastante alto, 16 (o el 44% del grupo). Esto es ligeramente mejor que el del grupo de empresas que compon\u00edan el \u00edndice el a\u00f1o pasado (18) y por debajo de los 26 de 2018.<\/p>

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Fuente: Informes y p\u00e1ginas web de las empresas, BMV, Miranda ESG.<\/p>

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Esperamos que no se pierda el impulso y que veamos a\u00fan m\u00e1s progresos en 2024.<\/p>

Espero\u00a0que esto te haya parecido interesante. Como siempre, si hay algo en lo que pudi\u00e9ramos ayudar, o si hay un tema de ESG del cual quisieras saber m\u00e1s, por favor h\u00e1znoslo saber.<\/p>

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Saludos,<\/p>

Marimar<\/p>

Miranda ESG<\/em><\/p>

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P.D. Sobre la metodolog\u00eda: Para 2018 y 2019, nuestros datos proceden de los informes anuales. A partir de 2020, los datos proceden de los informes anuales (cuando ya est\u00e1n disponibles) o de los \u00faltimos datos disponibles en las p\u00e1ginas web de las empresas. Dado que las empresas difieren en cu\u00e1ndo y c\u00f3mo informan de los cambios en los consejos, en algunos casos los cambios a lo largo de los a\u00f1os pueden no siempre ser estrictamente comparables entre empresas. Identificamos a las mujeres miembros de los consejos por su primer nombre y, cuando est\u00e1 disponible, por informaci\u00f3n adicional sobre su sexo. Esto puede no ser siempre exacto. Excluimos a los consejeros alternativos. Hemos redondeado los decimales al n\u00famero entero m\u00e1s pr\u00f3ximo. Nuestro objetivo es ofrecer una aproximaci\u00f3n de la composici\u00f3n de los consejos, y no se trata de un estudio acad\u00e9mico riguroso. Si detectas alguna inexactitud, te rogamos nos lo comuniques y la corregiremos.<\/em><\/p>

Ap\u00e9ndice: M\u00e1s informaci\u00f3n interesante<\/strong><\/p>

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Contactos en Miranda Partners<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Damian Fraser<\/strong>
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Marimar Torreblanca<\/b>
Miranda-ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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