{"id":12470,"date":"2023-08-10T17:10:12","date_gmt":"2023-08-10T17:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/miranda-partners.com\/?p=12470"},"modified":"2023-08-10T22:54:44","modified_gmt":"2023-08-10T22:54:44","slug":"esg-es-excesiva-y-peligrosamente-woke-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/is-esg-overly-and-dangerously-woke-2\/","title":{"rendered":"\u00bfESG es excesiva y peligrosamente woke?"},"content":{"rendered":"
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Esta semana quiero hablar de un tema que muchas empresas pueden estar analizando actualmente: \u00bfESG es excesiva y peligrosamente woke<\/em>? A medida que el movimiento anti-woke<\/em> gana fuerza y ha tenido un impacto financiero negativo real en algunas empresas (ejemplos recientes aqu\u00ed<\/a> y aqu\u00ed<\/a>), los equipos directivos podr\u00edan querer proteger a sus empresas de las represalias de \u201cser woke\u201d<\/em>. Pero, \u00bfes en realidad ESG una tendencia pasajera o un gesto superficial para satisfacer a los woke<\/em>? \u00bfO se trata, como nosotros creemos, de un enfoque estrat\u00e9gico y generador de valor que aborda importantes retos sociales?<\/p>

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Tener una estrategia ESG es una forma racional y responsable de hacer negocios. Genera valor tanto para la empresa, como para la sociedad. De hecho, tener una estrategia ESG puede mejorar tus ventajas competitivas, reducir tus costos y riesgos, as\u00ed como generar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento para tu empresa. Se puede llamarle como sea si es que el Consejo de Administraci\u00f3n piensa que el t\u00e9rmino ESG es un t\u00e9rmino temporalmente contaminado (por ejemplo, sostenibilidad, inversi\u00f3n responsable, entre otros). Pero la idea de fondo es la misma: que se pueden optimizar recursos en m\u00e1s de un frente (financiero) al mismo tiempo. \u00bfPor qu\u00e9? Aqu\u00ed van 6 razones (y su relaci\u00f3n con tu P&L).<\/p>

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  1. Puede mejorar la lealtad de los clientes <\/strong>(y, por lo tanto, la capacidad de aumentar precios<\/strong>). Seg\u00fan esta encuesta<\/a> de McKinsey, el 70% de los consumidores pagar\u00edan m\u00e1s por productos de empresas con un impacto social o medioambiental positivo. Por ejemplo, Unilever inform\u00f3 que sus marcas con un fuerte prop\u00f3sito social o ambiental crecieron un 69 por ciento m\u00e1s r\u00e1pido que el resto en 2020.<\/li>
  2. Puede reducir los costos y los riesgos en la cadena de suministro.<\/strong> Las empresas que tienen una estrategia s\u00f3lida de ESG pueden ahorrar dinero al reducir su consumo de energ\u00eda, generaci\u00f3n de residuos, uso de agua y emisiones de carbono. Basta con ver cu\u00e1nto han ahorrado empresas como FedEx o UPS al convertir su flota a veh\u00edculos el\u00e9ctricos. Imaginemos tambi\u00e9n c\u00f3mo un parque industrial con suministro de energ\u00eda renovable ser\u00eda m\u00e1s resiliente en una regi\u00f3n donde el suministro el\u00e9ctrico es insuficiente (o muy caro).<\/li>
  3. Las empresas que ignoran las cuestiones de sostenibilidad tambi\u00e9n pueden enfrentarse a importantes consecuencias financieras derivadas de multas,<\/strong> demandas, boicots, protestas o esc\u00e1ndalos. Por ejemplo, Volkswagen tuvo que pagar m\u00e1s de 30,000 millones de d\u00f3lares en multas y compensaciones despu\u00e9s de que se descubriera que hab\u00eda hecho trampa en las pruebas de emisiones para sus veh\u00edculos en 2015.<\/li>
  4. Las empresas tambi\u00e9n pueden evitarse problemas legales<\/strong> adhiri\u00e9ndose a altos est\u00e1ndares de \u00e9tica, transparencia, responsabilidad y derechos humanos. Esto suele robustecerse al enfocarse en lograr que la estructura de gobierno corporativo sea la adecuada.<\/li>
  5. Puede desarrollar nuevas fuentes de ingresos y beneficios<\/strong> resolviendo problemas sociales o medioambientales, o incluso creando impactos sociales o medioambientales positivos. Por ejemplo, Tesla se ha convertido en una de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s valiosas del mundo al ofrecer productos que reducen las emisiones de gases de efecto invernadero y atraen a clientes preocupados por el medio ambiente.<\/li>
  6. Puede ayudar a atraer y retener a los colaboradores.<\/strong> Y esto no s\u00f3lo es m\u00e1s f\u00e1cil para tu departamento de RH, sino que tambi\u00e9n es bueno para la rentabilidad.\u00a0 Este paper<\/em><\/a> de Alex Edman (LBS) muestra que las empresas que aparecieron en la lista de Fortune de las “100 mejores empresas para trabajar” lograron tener mayores rendimientos que sus competidores.<\/li><\/ol>

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    As\u00ed pues, para nosotros ESG no es woke<\/em>. Ser demasiado woke<\/em> a los ojos de los cr\u00edticos puede significar complacer un punto de vista liberal y elitista con declaraciones y cosas similares para sentirse bien. Es evidente que las empresas deben procurar ser adecuadamente inclusivas, no s\u00f3lo con la \u00e9lite liberal, sino con todos sus grupos de inter\u00e9s y clientes. En contraste, cuando se gestionan adecuadamente, ESG ha demostrado ser una forma racional y responsable de hacer negocios que crea valor tanto para la empresa como para la sociedad. ESG no es pol\u00edtica ni ideolog\u00eda. Ni siquiera se trata s\u00f3lo de hacer el bien. Tampoco se trata de hacer declaraciones para ganarse el favor de algunos grupos de inter\u00e9s. ESG se trata de la gesti\u00f3n de riesgos y el aprovechamiento de oportunidades de negocio. Se trata de alinear los intereses de los accionistas con los de todos los dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s. Es acerca de la creaci\u00f3n de valor de largo plazo para todos.<\/p>

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    Espero que esto te haya parecido interesante. Como siempre, si hay algo en lo que pudi\u00e9ramos ayudar, o si hay un tema de ESG del cual quisieras saber m\u00e1s, por favor h\u00e1znoslo saber.<\/span><\/p>

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    Saludos,<\/span><\/p>

    Marimar <\/span><\/p>

    CEO, Miranda ESG<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Contactos en Miranda Partners<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Damian Fraser<\/strong>
    Miranda Partners
    damian.fraser@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Marimar Torreblanca<\/b>
    Miranda-ESG
    marimar.torreblanca@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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