{"id":11774,"date":"2023-03-10T20:21:38","date_gmt":"2023-03-10T20:21:38","guid":{"rendered":"https:\/\/miranda-partners.com\/?p=11774"},"modified":"2023-03-23T14:54:42","modified_gmt":"2023-03-23T14:54:42","slug":"mujeres-en-los-consejos-mexicanos-avances-mas-rapidos-pero-todavia-lejos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/women-in-mexican-boards-faster-progress-but-still-far\/","title":{"rendered":"Mujeres en los consejos Mexicanos: Avances m\u00e1s r\u00e1pidos, pero todav\u00eda lejos"},"content":{"rendered":"
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Esta semana, para conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer, quiero compartir nuestro an\u00e1lisis anual actualizado sobre la equidad de g\u00e9nero en los Consejos de Administraci\u00f3n mexicanos.<\/span><\/span><\/p>

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Avances m\u00e1s r\u00e1pidos, pero todav\u00eda lejos<\/span><\/b><\/p>

La equidad de g\u00e9nero en los consejos de administraci<\/span><\/span>\u00f3n\u00a0<\/span><\/span>mexicanos mejor\u00f3 contra el a\u00f1o pasado, pero a\u00fan est\u00e1 lejos de ser ideal. Varias empresas del \u00edndice S&P\/BMV IPC han logrado avances s\u00f3lidos en los \u00faltimos dos a\u00f1os (en particular ASUR, que pas\u00f3 de 0% de participaci\u00f3n de mujeres en 2019 a 27% en 2021 y 2022, la BMV, que pas\u00f3 de 0% de participaci\u00f3n de mujeres en 2018 a 27% en 2022, y Orbia, que pas\u00f3 de 0% de participaci\u00f3n de mujeres en 2020 a 25% en 2021 y 2022).<\/span><\/span><\/p>

La participaci\u00f3n agregada de mujeres en los consejos aument\u00f3 a 14%, frente al 12% del a\u00f1o pasado (siendo ya el doble que la de 2018). Y si nos fijamos solo en las mujeres que son miembros independientes de estos consejos, la participaci\u00f3n femenina es de un m\u00edsero 7% (frente al 5% de 2021).<\/span><\/span><\/p>

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Constituyentes del S&P\/BMV IPC<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/span>de M\u00e9xico – Mujeres en los Consejos<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/span><\/p>

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*<\/span><\/span>IPOs e inclusi\u00f3n en el \u00edndice a partir de 2019.<\/span><\/span><\/p>

Fuente: Informes y p\u00e1ginas web de las empresas, BMV, Miranda ESG.<\/span><\/span><\/p>

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Todav\u00eda hay 5 empresas en este grupo que no tienen ninguna mujer en el Consejo: ALFA, Coca-Cola FEMSA, Grupo M\u00e9xico, Pe\u00f1oles y Telesites. Esta cifra es inferior a las 6 empresas con consejos<\/span><\/span>\u00a0de puros hombres<\/span><\/span>\u00a0del a\u00f1o pasado (y 16 empresas\u00a0<\/span><\/span>con\u00a0<\/span><\/span>c<\/span><\/span>onsejos de puros hombres<\/span><\/span>\u00a0en 2018).<\/span><\/span><\/p>

En cuanto a los consejos sin mujeres independientes, el n\u00famero sigue siendo bastante alto (18, o el 50% del grupo), aunque visiblemente mejor que el 26 (o el 74% del grupo) en 2018.<\/span><\/span><\/p>

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Fuente: Informes y p\u00e1ginas web de las empresas, BMV, Miranda ESG.<\/span><\/span><\/p>

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Con respecto a los nuevos miembros de<\/span><\/span>\u00a0los<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>consejo<\/span><\/span>s<\/span><\/span>\u00a0(los nombrados en 2022), nuestra\u00a0<\/span><\/span>investigaci\u00f3n<\/span><\/span>\u00a0muestra un aumento neto de 9 mujeres miembros del consejo en toda la muestra. Esto contrasta con una disminuci\u00f3n neta de 3 miembros de<\/span><\/span>\u00a0los<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>consejos en toda la muestra. Esto significa que los consejos est\u00e1n contratando a mujeres a un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido que antes.<\/span><\/span><\/p>

Esperamos ver m\u00e1s avances en 2023, ya que muchas empresas a\u00fan no han anunciado sus nuevos consejos. Ojal<\/span><\/span>\u00e1\u00a0<\/span><\/span>que el a\u00f1o que viene por estas fechas ya no haya ning\u00fan consejo de puros hombres en e<\/span><\/span>l<\/span><\/span>\u00a0grupo.<\/span><\/span><\/p>

Espero que esto te haya resultado interesante. Como siempre, si hay algo en lo que podamos ayudarte, o si hay un tema ESG sobre el que te gustar\u00eda saber m\u00e1s, por favor, h\u00e1znoslo saber.<\/span><\/span><\/p>

Saludos<\/span>,<\/span><\/p>

Marimar<\/span><\/p>

CEO, Miranda ESG<\/span><\/i><\/p>

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P.D. Sobre la metodolog\u00eda: Para 2018 y 2019, nuestros datos proceden de los informes anuales. A partir de 2020, los datos proceden de los informes anuales (cuando ya est\u00e1n disponibles) o de los \u00faltimos datos disponibles en las p\u00e1ginas web de las empresas. Dado que las empresas difieren en cu\u00e1ndo y c\u00f3mo informan de los cambios en los\u00a0<\/span><\/i><\/span>c<\/span><\/i><\/span>onsejos, en algunos casos los cambios a lo largo de los a\u00f1os pueden no siempre ser estrictamente comparables entre empresas. Identificamos a las mujeres miembros de los\u00a0<\/span><\/i><\/span>c<\/span><\/i><\/span>onsejos por su primer nombre y, cuando est\u00e1 disponible, con informaci\u00f3n adicional sobre su sexo. Esto puede no ser siempre exacto. Excluimos a los consejeros alternativos. Hemos redondeado los decimales al n\u00famero entero m\u00e1s pr\u00f3ximo. Nuestro objetivo es ofrecer una aproximaci\u00f3n de la composici\u00f3n de los\u00a0<\/span><\/i><\/span>c<\/span><\/i><\/span>onsejos, y no se trata de un estudio acad\u00e9mico riguroso. Si alguien quiere recibir una copia de nuestra base de datos de miembros de consejos de administraci\u00f3n, m\u00e1ndenos un correo electr\u00f3nico y estaremos encantados de compartirla. Y si detectas alguna inexactitud, te rogamos nos lo comuniques y la corregiremos.<\/span><\/i><\/span><\/p>

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Ap\u00e9ndice: M\u00e1s informaci\u00f3n interesante<\/b><\/p>

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*<\/span><\/span>IPOs e inclusi\u00f3n en el \u00edndice a partir de 2019.<\/span><\/span><\/p>

Fuente: Informes y p\u00e1ginas web de las empresas, BMV, Miranda ESG.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contactos en Miranda Partners<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Damian Fraser<\/strong>
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Marimar Torreblanca<\/b>
Miranda-ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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