{"id":10928,"date":"2023-02-03T09:00:05","date_gmt":"2023-02-03T09:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/miranda-partners.com\/?p=10928"},"modified":"2023-02-03T15:16:56","modified_gmt":"2023-02-03T15:16:56","slug":"5-temas-esg-mas-relevantes-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/top-5-most-relevant-esg-issues-2023\/","title":{"rendered":"Los 5 temas ESG m\u00e1s relevantes en 2023"},"content":{"rendered":"
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Dado que 2022 fue un a\u00f1o caracterizado por mucha incertidumbre, sobra decir que las empresas tendr\u00e1n mucho en qu\u00e9 trabajar durante 2023. Creemos que los esfuerzos en el frente ESG no ser\u00e1n\u00a0<\/span>l<\/span>a excepci\u00f3n. Por ello, queremos compartir lo que c<\/span>onsideramos<\/span>\u00a0que ser\u00e1n los 5 temas ESG m\u00e1s relevantes en 2023.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00bfListos?<\/span><\/p>

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1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/b>Aumentar\u00e1 la regulaci\u00f3n para evitar el\u00a0greenwashing.<\/i><\/span><\/b><\/p>

El desarrollo de pol\u00edticas ESG ha crecido exponencialmente en los \u00faltimos a\u00f1os. Entre 2023 y 2025, empezar\u00e1n a entrar en vigor distintos requisitos de divulgaci\u00f3n empresarial en todo el mundo. Entre ellos, el\u00a0<\/span>SFDR<\/span><\/a>\u00a0(Sustainable Finance Disclosure Regulation) de la Uni\u00f3n Europea y el marco del\u00a0<\/span>ISSB<\/span><\/a>\u00a0(International Sustainability Standards Board), que ahora\u00a0<\/span>le\u00a0<\/span>exige a las empresas reportar sus emisiones GEI de alcances\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>1, 2 y 3 como m\u00e9tricas contables obligatorias.\u00a0<\/span><\/p>

La recomendaci\u00f3n de Miranda ESG:<\/span><\/i><\/span>\u00a0<\/span>Intenta anticiparte a las pol\u00edticas y cambios regulatorios que se aplicar\u00e1n al sector o a las actividades de tu empresa. Prepararte con antelaci\u00f3n te permitir\u00e1 realizar los cambios organizacionales necesarios para tener una divulgaci\u00f3n<\/span><\/i>\u00a0best-in-class.<\/span><\/i><\/p>

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2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/b>Los temas medioambientales m\u00e1s all\u00e1 de las emisiones cobrar\u00e1n mayor relevancia.<\/span><\/b><\/p>

La reducci\u00f3n de emisiones y de huellas de carbono ha sido hasta ahora el mayor foco de atenci\u00f3n en t\u00e9rminos de esfuerzos medioambientales. Sin embargo, la gesti\u00f3n de los recursos y la biodiversidad se est\u00e1n convirtiendo en otras \u00e1reas prioritarias a medida que se hacen m\u00e1s visibles los problemas relacionados con la escasez y disrupci\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span>de ecosistemas<\/span>. Creemos que la gesti\u00f3n del agua ser\u00e1 m\u00e1s urgente con el paso del tiempo.<\/span><\/p>

La recomendaci\u00f3n de Miranda ESG<\/span><\/i>:<\/span><\/i><\/span>\u00a0<\/span>Las huellas de carbono no siempre son el tema medioambiental m\u00e1s relevante para todas las empresas. Considera hacer un an\u00e1lisis de materialidad (si a\u00fan no lo has hecho) para identificar los temas medioambientales en los que deber\u00edas centrarte.<\/span><\/i><\/p>

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3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/b>Las pr\u00e1cticas laborales seguir\u00e1n siendo relevantes.<\/span><\/b><\/p>

Es probable que los temas laborales sigan siendo el centro de atenci\u00f3n en 2023. El trabajo flexible, los esfuerzos en materia de DEI y la tolerancia cero ante el acoso sexual son claros ejemplos de cosas que la gente quiere ver en las empresas a las que dedican su vida laboral.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

La recomendaci\u00f3n de Miranda ESG<\/span><\/i>:<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/span>\u00bfHas medido la satisfacci\u00f3n de tus empleados recientemente? \u00bfEst\u00e1s conforme con tus resultados? Quiz\u00e1 valga la pena replantearse algunas pol\u00edticas anteriores a la pandemia que podr\u00edan ponerte en desventaja frente a tus competidores en el mercado laboral.\u00a0<\/span><\/i><\/p>

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4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/b>La privacidad de los datos y la ciberseguridad siguen costando millones a los que no est\u00e1n preparados.<\/span><\/b><\/p>

Con la integraci\u00f3n de herramientas de IA (Inteligencia Artificial) en el trabajo diario, los retos de seguridad digital nunca han sido mayores. Las empresas que no est\u00e1n preparadas para afrontar estos retos cada a\u00f1o pagan m\u00e1s dinero a los ciberdelincuentes.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

La recomendaci\u00f3n de Miranda ESG<\/span><\/i>:<\/span><\/i><\/span>\u00a0<\/span><\/i>Aunque tu nivel de riesgo podr\u00eda variar en funci\u00f3n de tu modelo de negocio, revisar la calidad de tus protocolos de protecci\u00f3n de datos vale la pena. Contar con pol\u00edticas de mitigaci\u00f3n y remediaci\u00f3n adecuadas ser\u00e1 clave.<\/span><\/i><\/p>

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5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/b>Las cadenas de suministro mejorar\u00e1n, pero la gesti\u00f3n de sus riesgos seguir\u00e1 siendo fundamental.<\/span><\/b><\/p>

Aunque es probable que los problemas de suministro sean menores que los del a\u00f1o pasado, las empresas que no se hayan puesto al d\u00eda en el mapeo exhaustivo de los riesgos de su cadena de suministro recibir\u00e1n m\u00e1s cr\u00edticas de sus grupos de inter\u00e9s que antes.\u00a0<\/span><\/p>

La recomendaci\u00f3n de Miranda ESG<\/span><\/i>:<\/span><\/i><\/span>\u00a0<\/span><\/i>Aseg\u00farate de haber entendido perfectamente los riesgos de tu cadena de suministro y de haberte preparado para afrontarlos. Las cadenas de suministro sostenibles suelen ser m\u00e1s resilientes. Quiz\u00e1 valga la pena investigar m\u00e1s sobre ello.<\/span><\/i><\/p>

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Las estrategias ESG evolucionan constantemente y deber\u00e1n perfeccionarse con el tiempo. 2023 ser\u00e1 un a\u00f1o importante para los esfuerzos de sostenibilidad, en particular para la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n. En este mundo en constante evoluci\u00f3n de tantos temas mezclados en un solo concepto, siempre vale la pena pensar en el futuro.<\/span><\/p>

Espero que te haya resultado interesante. Como siempre, si hay algo en lo que podamos ayudarte, o si hay un tema de ESG sobre el que te gustar\u00eda saber m\u00e1s, por favor, h\u00e1znoslo saber.<\/span><\/p>

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Saludos<\/span>,<\/span><\/p>

Marimar<\/span><\/p>

CEO, Miranda ESG<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contactos en Miranda Partners<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Damian Fraser<\/strong>
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Marimar Torreblanca<\/b>
Miranda-ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dado que 2022 fue un a\u00f1o caracterizado por mucha incertidumbre, sobra decir que las empresas tendr\u00e1n mucho en qu\u00e9 trabajar durante 2023. Creemos que los esfuerzos en el frente ESG no ser\u00e1n la excepci\u00f3n. Por ello, queremos compartir lo que consideramos que ser\u00e1n los 5 temas ESG m\u00e1s relevantes en 2023.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":10930,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-10928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-miranda-esg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10928"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miranda-partners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}