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Prácticas para la elaboración de reportes de sostenibilidad según NYSE

Esta semana quiero compartir y comentar las mejores prácticas para la elaboración de reportes de sostenibilidad según NYSE

NYSE propone el siguiente proceso de 8 pasos para la elaboración de informes de sostenibilidad (incluyendo las ideas clave que identificamos en cada paso):

  1. Identificar el enfoque adecuado para la empresa: “Before a company can begin to think about reporting on its ESG performance, it needs to determine which ESG issues are relevant to it and how these issues fit into its overall business strategy…Companies should be able to answer the question: how do the specific ESG issues that the company has chosen to focus on contribute to its short-term financial performance and/or long-term value creation?”
  2. Identificar los grupos de interés y evaluar el nivel de compromiso con los mismos: “Once your stakeholders have been identified, the next step is to ensure the company has mechanisms in place for stakeholder engagement. One primary purpose of stakeholder engagement is to identify how stakeholders think about the company and its conduct as it relates to their interests. In addition, this engagement can help the company identify key ESG issues that are likely to impact your company’s performance directly or indirectly and to appropriately manage stakeholder expectations and concerns.”
  3. Evaluar la materialidad: “In essence, materiality is a lens or filter that allows your company to determine the ESG issues on which your stakeholders focus.”
  4. Establecer el gobierno corporativo: “Strong governance of ESG issues and ESG reporting is key to the efficacy of ESG programs and credibility of ESG reporting. More importantly, good governance of ESG requires that ESG statements have clearly-defined owners to provide accountability and allocate clear responsibility for various aspects of the strategy.”
  5. Integrar ESG en la estrategia de negocio: “Below the board level, responsibility for design, implementation and monitoring of the company’s ESG strategy should be clearly allocated by senior management. Depending on the nature of the strategy and the identified ESG focus areas, responsibility may be spread across various divisions in the company.”
  6. Contar tu historia: “Companies that provide this disclosure are likely to be more convincing than those that produce a long list of ESG metrics that appear unconnected to the company and how it operates. In adopting a more focused approach, your company can demonstrate that it has a strong handle on the ESG issues and is committed to managing them effectively.”
  7. Elegir marcos y normas de reporteo: “Many companies choose to align their sustainability reporting with one or more ESG frameworks. The sheer number of ESG frameworks and standards can make ESG disclosure seem overwhelming. The best way for companies to navigate this landscape is to figure out what would yield the most meaningful and useful disclosure for the company and its key stakeholders.”
  8. Análisis y calificaciones ESG: “…several ratings are administered by, or connected to, companies that construct indices for investment purposes. Therefore, consider which ESG indices are of highest interest to your company when determining which ratings to focus on.”

 

Como conclusion, NYSE dice: “Reporting should be an output, not an end in itself. It should reflect what your company is doing to manage your ESG risks and opportunities.”

Nuestra opinión: estamos totalmente de acuerdo en que la materialidad (definida por la participación real de los grupos de interés) debería proporcionar el mapa para cualquier empresa que quiera empezar a compartir datos y estrategias ESG. Destacaríamos que para integrar realmente estos conceptos en el negocio (paso 5), es fundamental tener KPIs claramente establecidos. De lo contrario, todo se vuelve demasiado subjetivo. También señalaríamos que, a la hora de definir la narrativa, es sin duda importante utilizar estándares. Pero también es importante utilizar un lenguaje con gran alcance para impactar a los grupos de interés no institucionales. Por último, las calificaciones ESG no son una necesidad para todas las empresas. Para nosotros, es muy importante que las empresas no se centren tanto en las calificaciones, ya que eso a veces distorsiona el propósito de la organización. Las calificaciones deben ser un resultado del esfuerzo y no el objetivo principal (y las empresas deben entender las metodologías para comprender realmente por qué algunas calificaciones pueden no favorecerlas, pero esto no significa necesariamente que su estrategia sea errónea). Sin embargo, en algunas etapas, las calificaciones serán muy útiles para que algunas empresas lleguen a determinados públicos.

 

Espero que esto te haya parecido interesante. Como siempre, si hay algo en lo que pudiéramos ayudar, o si hay un tema de ESG del cual quisieras saber más, por favor háznoslo saber.

Saludos,

Marimar

CEO, Miranda ESG

Contactos en Miranda Partners

Damian Fraser
Miranda Partners
damian.fraser@miranda-partners.com

Marimar Torreblanca
Miranda ESG
marimar.torreblanca@miranda-partners.com

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